编者按：3月27日，省委第八督导组第一组长叶家松一行深入我市教育实践活动联系点开展督导工作，在听取太姥山镇党的群众路线教育活动开展情况汇报后，对太姥山镇党委查摆问题的做法给予了充分肯定。现将太姥山镇党委查摆问题的做法编发给各单位，供学习借鉴。
太姥山镇在开展教育实践活动第一环节中，领导班子成员和党员干部对照“八项规定”和“四风”方面的种种表现，采取多种形式主动查摆问题，力求把问题查准查细。
一是坚持“闭门思过错”。镇党委要求每一位班子成员对照党章、廉政准则和改进作风要求，对照群众需求、先进典型等，反思和深挖近年来在思想、作风、工作上存在的不足，尤其是“四风”方面存在的突出问题。镇党政16个班子成员共查摆“四风”问题近200条。
二是坚持“开门找问题”。3月11日，镇召开了村(社区)主干、镇直单位党组织负责人集体谈话会之后，镇党委主要领导分别找村(社区)主干、镇直单位党组织负责人个别谈话，听取他们对镇班子成员和干部在“四风”等方面存在的突出问题、群众反映强烈的难点热点问题以及搞好党的群众路线教育活动的看法和建议等，共收集到“慵懒散奢”问题、机关工作态度冷硬、热衷“走读”等4个方面80多条的表现。
三是坚持“上门征民意”。为了确保意见征求的针对性和全面性，镇班子成员带头到联系点、到党代表、人大代表工作室、到社区农村，真心听取意见建议，认真查摆“四风”方面问题。目前，镇村党员干部共走访各类对象380户、本地企业31家、重大项目、重点工程施工现场50余次，走访离退休老党员、基层单位职工、“两代表一委员”、党外人士100多人次，通过征求会、发放征求意见函和开展“干部入户拉家常、干群共同话民生”活动等方式，征求“四风”方面意见120多条，同时收集到群众反映的涉及经济发展、城镇管理、社会维稳等民生方面问题61条，均已全部整理归档。
查摆的“四风问题”归纳如下：
一、形式主义方面：
1、太姥山镇小城镇建设以来，建设项目比较多，很大部分精力花在完成上级下达的硬性任务比较多，而真正主动深入村、企帮助群众职工帮扶解决实际困难比较少。
2、存在搞“路边工程”、面子工程的现象，在一些项目选择上选在领导容易看的到地方，例如村庄整治等在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑;做锦上添花的多，雪中送炭的少。
3、工作中存在重突击整治、轻常态管理、重治标轻治本、“头痛医头、脚痛医脚”现象，缺乏长效管理意识和工作机制。
4、存在急功近利的心理，建设任务集中在集镇、重点村，集中在领导易于察看的地方，对山区、边远、基础薄弱的村，关心帮助的比较少。
二、官僚主义方面：
5、与群众打成一片的耐心和毅力不够，做群众工作蜻蜓点水、细致不够，解决群众的难点问题创新意识不足、措施方法不多，工作不够主动，思路不宽，特别在安征迁、重点项目推进方面，缺乏攻坚意识，一些重点工作推动不了。
6、班子之间缺少联系、缺乏沟通，没有完全形成齐心聚力干事业、团结一致促和谐的合力;在涉及多方利益或牵涉范围较广的问题上，容易推诿扯皮，敷衍搪塞，愿意享受权利，担当意识不强，好事争着做，坏事无人问。
7、新时期农村工作方式方法亟待改进，每当项目无法推进时，热衷于采取保护性施工，靠抓几个人解决问题。长此以往造成干群之间隔阂加深，导致了“群众的家门难进、脸难看、话难听、事难办”的现实局面。
8、班子在工作中没有树立服务群众的宗旨意识，仍存在讲形式、打官腔、高高在上、独断专行的官僚作风，自我感觉良好，总是认为自己是百姓的“父母官”，是群众的管理者，有的对群众不热情、不耐烦，甚至口大气粗、吆五喝六。
9、个别机关科室办事程序死板，凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、延长办理时限、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延。
10、干部包括班子成员，有的上班到岗“点卯”、下班回城“走读”，热衷“进城办事”，流连“上面协调”，让群众来回折腾、办事受难。
11、平时压任务比较多，真正与分管科室干部沟通、共同探讨工作思路比较少，在与干部谈心上做的不够。即使谈心，也是以班子成员和科室负责人为多，与一般干部职工谈心较少，缺少人文关怀。
三、享乐主义方面：
12、班子整体学习不系统、不深入、不全面、不主动，看政策性、业务性材料较多，真正学习修养党性方面知识较少，工作水平见长，思想觉悟滑坡。
13、机关科室迟到早退，上班时间玩游戏、看电影、搞网购、发微信，或者先上班签到，再上街吃早餐、逛街、买菜，“当一天和尚撞一天钟”，甚至有的连钟也不撞。
14、科室工作比较被动，安于现状，不思进取，工作不主动，认为“多一事不如少一事、多干多错”，满足于被动完成任务，服务群众质量和效率不高，甚至对上拖、对下推，“脸虽好看，事却不好办”。
15、有的班子认为在大镇工作压力大，付出多，回报少，不愿吃苦出力，工作敷衍应付了事;一分配工作任务就怨声载道，求报酬要待遇。尤其是个别班子成员“斤斤计较个人待遇”的问题，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的私心太重，老想着提拔，习惯于拉关系、找门路、搭天线，工作不安心。
16、存在自我感觉良好的思想，认为这几年城镇的发生变化自己有功，对群众赞赏飘飘然，自我满足、自我膨胀，对群众反映的难点热点问题不耐烦、不想管。
四、奢靡之风方面：
17、有时节俭不够。有时办公室用电存在浪费现象。人走了灯、空调、电脑没有及时关现象，总认为这些东西无关紧要。实行八项规定后，我们刹住了吃喝风，接待方面是逐步规范起来。但有时还存在适当提高接待标准现象，思想上还没有真正转变过来。
18、讲究面子，贪图享受。在工作中存在讲面子、讲排场的现象，总认为自己是大乡镇的干部，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，碍于好面子心理作祟，忘记理论崇尚节俭和艰苦奋斗的精神。
19、工作中讲究用车，下乡公车如果调度困难，就会取消下乡的计划，或是不愿意去偏远的山区村。
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