扎实开展社会保险提标扩面工作,改革红利惠及更多市民。
——摘自《政府工作报告》
当前,我市处于发展的关键期,民生保障问题成为了经济社会发展的关键,如何解决好医疗、村主干待遇等问题,成为重中之重生的工作。
磻溪代表团代表耿友芝说,目前村主干的津贴为1100元/月。从2003年到2014年12年间,村主干的待遇的大幅度提高,津贴增长近四倍。但是对于目前社会的生活水平而言,不到2千元的津贴不够生活,影响了村干部工作的积极性,造成村干部人才的流失。因此村主干村主干部待遇有待提高,以稳定村干部队伍,更好的进行社会主义新农村建设。
不仅是村主干的待遇问题,部分乡镇的户口问题,影响到养老、教育,也急需解决。管阳代表李满枝说,由于一些历史遗留问题及一些政策影响,有部分村民至今没有户口,导致他们无法正常的享受到合作医疗、养老保险、特困户补助、残疾人补助,甚至基本义务教育等政策和权利。这些村民上至耄耋老者,下至学前孩童,多数是孤独老人或者残疾人特困户等,往往正是最需要得到这些政策、机制帮助的弱势群体。因此,建议市政府、公安部门能够以人为本,考虑到这些群体的实际需要,为他们补上户口,让他们能够享受到该有的国家政策,行使应有的权利。
而当前农村医疗后继乏人,造成农村百姓就医难也是事实。对此,林典刨委员建议:积极营造乡镇卫生队伍健康发展环境,改善办医条件,确保乡镇卫生院的公益性质;逐步加大财政投入,提高卫生投入财政支出的比例,使卫生投入与当地的实际就医情况成正比;同时还要实行市医院和乡镇卫生院对口帮扶,加强业务培训,公开选录一批优秀医学院校毕业生逐步缓解卫技人员断层现象,返聘留用有一技之长身体健康的退休人,鼓励自学成才,加大人才引进力度。