（五）选人用人不规范方面
34.关于“选人用人程序不规范”问题。
整改情况：认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》，改进和规范市直党政工作部门正职领导选拔任用程序。从2018年开始，对市直党政工作部门正职领导拟任人选和推荐人选，在市委常委会研究后，提交市委全体会议无记名投票表决，根据表决结果决定任职。
35.关于“干部使用档案审核不严格”问题。
整改情况：（1）对个别干部档案不实问题进行调查，予以1人组织调整、1人党纪立案。（2）严格落实干部档案任前审核制度，除严格审核干部本人档案之外，对干部家庭成员档案或相关情况进行延伸查阅或核实，做到审核内容无死角。
36.关于“以‘挂职’名义规避兼职清理及个别科级干部兼任多个企业职务”问题。
37.关于“个别科级干部兼任多个企业职务”问题。
两项整改情况：严格落实《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，完成17名科级干部在企业兼职（挂职）清理工作。同时，加强国有企业党组织建设，选优配强党组织书记，落实党对国有企业的领导。
38.关于“领导干部在企业和社团兼职取酬”问题。
整改情况：（1）市政府办主任科员蔡子厚、市财政局主任科员林加华已分别退回2015年、2016年领取的各种补贴费，共计8.32万元。对蔡子厚、林加华进行诫勉谈话。（2）市交投公司已清退违规发放的补贴费23.4万元，对交通运输局班子进行集体提醒谈话，并对1人并案处理。（3）组织开展违规兼职取酬专项清理，市领导带头开展兼职取酬排查工作，并抓好分管领域的干部违规兼职取酬清理工作。经排查，未发现现职市领导在企业或社团兼职取酬；12名处级退休干部在社团兼职取酬，1名处级退休干部在企业兼职取酬。目前，全市已清退各类补贴报酬134.19万元，除9名退休干部因生活困难正在分期清退外，其他全部清理到位。对落实领导干部在社团兼职取酬清理工作不到位的2人予以提醒谈话。（4）出台《关于进一步规范干部在企业兼职（任职）的通知》《关于进一步清理规范干部在社会团体兼职问题的通知》，用制度规范干部兼职行为，并加强监督检查，推动制度贯彻落实到位。
39.关于“干部监督工作不严谨”问题。
整改情况：（1）对市审计局副主任科员黄孝贤进行诫勉谈话。（2）制定违规享有经济适用房问题专项清理工作方案，开展全市同类问题专项清理工作，规范住房管理秩序。目前，正在开展全市情况排查。（3）坚持开展常态化分片联系、跟踪考核工作，定期“议班子、议干部”，对一些苗头性、倾向性问题及时加以提醒防范；严格落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，对不称职、不适宜、不作为的干部坚决予以调整。现场巡视结束后，约谈提醒21人，诫勉1人，调整不适宜担任现职的科级干部3人。
40.关于“年度考核工作不规范”问题。
整改情况：（1）开展自查自纠，督促各单位做好干部年度考核登记表填写不规范问题的整改。组织抽查57名乡镇党政正职、市直单位负责人年度考核登记表和3个单位年度考核工作，完成3名干部年度考核登记表填写不规范问题的整改。（2）印发《关于做好2017年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》，改进和规范领导干部年度考核工作。
41.关于“个别干部长期未轮岗”问题。
整改情况：（1）市委研究确定了“个别干部长期未轮岗”问题整改的具体实施方案，结合2018年市直单位和乡镇领导班子调整予以实施。（2）严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》等规定要求，定期分析领导班子运行情况，及时对应当交流的干部进行研究调整，进一步激发领导班子活力，增强领导班子整体功能，同时把干部交流工作向重要部门、关键岗位的股级干部延伸。
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