考察取经学先进他山之石可攻玉 —------福鼎市组织城市街道（社区）党组织书记赴厦门举办城市基层党建工作现场培训班

为进一步深化街道管理体制改革试点工作，推动城市基层党建改革创新落地见效，4月18日-19日，福鼎市城市基层党建工作现场培训班在厦门举办，旨在通过实地“取经”来开阔视野、拓展思路，力求以思想观念的革新转变来促进城市党建工作的突破见效。此次培训由市委常委、组织部长许锋带队，市委组织部业务科室负责人、各街道党工委书记、组织委员、城市社区党组织书记等共35人参加。

专题授课讲案例

福建省“双百人才”、优秀社会工作专业人才、中华街道镇海社区党委书记苏江圳就《党建引领，多元参与--党建如何“化无形于有形”案例分析》为学员做了授课辅导，他从“党员带头，爱车自管小组解难题”“党小组引领居民自治小组解难题”等两个典型案例切入，详细讲解镇海社区如何利用“问题分析、组织建设、民主议事、达成共识、建章立制、精神营造”六步工作法来破解社区遇到的乱停车矛盾纠纷、入室盗窃案件频发、环境卫生杂乱等热点难题，并对深化“居站分设”解决居委会自治服务功能弱化问题、建立社区邻里互助促进会党支部强化治理服务、发挥社区大党委作用凝聚共驻共建单位力量等经验做法进行了介绍，课堂上接地气、生动活泼的讲解以及社区紧贴实际、富有特色的做法，给学员们留下了深刻印象。

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现场观摩学经验

鹭江街道国贸金海岸小区注重搭建小区党支部、业委会、监委会、物业“四位一体”的治理架构，着力协调解决周边环境脏乱、停车难等问题，还先后打造了“金厝边党群之家”“民俗文化馆”“儿童乐园”等共享空间。

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中华街道镇海社区党委以大党委运行机制为杠杆，凝聚辖区内大党委成员单位力量，与厦门市人防办共建总面积近3000平方米的社区党群服务站，秉承“辐射联动、资源共享、深化自治、邻里互助”四大工作理念，形成“聚沙成塔、涓流汇海”的基层党建共治共享模式。

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殿前街道党工委抓准“鹭岛门户”定位，着力打造“鹭岛红哨”党建文化，探索形成“三强”抓推进、“四建”广覆盖、“五共”促融合的“345”城市党建工作法，推进各领域党建深度融合、协作互促。

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翔鹭花城三期小区通过建立联席会议制、党员议事制、代表监督制“三项制度”，强化共建队伍、党员队伍、志愿者队伍“三支队伍”，创新“鹭娃之音”广播站、绿色低碳屋、订单服务、人才库“四项举措”，让小区党建工作更有温度。

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江头街道金尚社区党委坚持把服务型党组织建设作为首要目标，通过在服务资源、服务队伍、服务载体、服务机制、服务作风等五个维度上下功夫，打造“金服务”党建工作法，基本实现居民小病、小事不出社区的目标。

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金山街道党工委针对旧村整村改造任务重、村改居社区多的实际，注重把城市基层党建融入基层治理服务全过程，以锻造“金组织”、鼎力“金发展”、融绘“金生活”为主线，着力打造城市“鑫客厅”，促进各领域党组织有机融合、互联互通、共建共享。

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金安社区党委立足社区中低收入家庭多、老人多、小孩多、辖区资源少“三多一少”的特点，牢记习近平总书记嘱托，创新打造“三有”幸福党建品牌，坚持党建引领志愿服务，形成“快乐365”“金哥安妹法律驿站”等16个学雷锋志愿服务品牌。

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互谈心得谋打算

此次培训安排充实、内容丰富，厦门市在城市基层党建工作中探索形成的诸多先进经验做法都在现场教学中进行了充分展示，培训结束后，市委组织部及时组织学员们谈心得、聊体会、讲打算，引导大家进一步学习理解厦门市城市基层党建工作的好经验好做法，真正把学习培训成果转化为推动工作的具体措施。

吴敬亮（桐城街道党工委书记）：抓城市基层党建也要像抓经济项目一样“高质量”推进，积极探索党建工作项目化、浸润化、亲民化，推进公转与自转有效结合，全面提升全域党建工作质量。比如，在亲民化提升群众幸福感方面，可以探索建设“365天·天天红色驿站”，采取有困难、进驿站、找党员的模式，进而实现情况掌握在基层、问题解决在基层、感情融洽在基层。

林黎思（桐山街道党工委组织委员）：此次现场培训，自己受益良多，厦门的小区党支部通过建立信息沟通、协同推进的机制，形成支部与业主、物业的合力，进而更好地为小区居民服务，感到要把工作重心从抓管理转向抓服务，只有把城市党建做得更“活”，壮大志愿服务队伍，城市才会更有生机和活力。下一步将结合实际，着力推进街道党群服务活动中心建设，突出多样化服务功能，对社区党群服务中心进行改造升级，让群众一进门就能办事、一到中心就感到温馨，同时探索运用大数据系统来进行党员积分管理，对党员参加组织生活、缴纳党费、参与公益活动等情况进行实时动态评分，进一步加强党员队伍管理。

陈思周（山前街道党工委组织委员）：现场培训时间虽短，但收获颇多，街道党工委是城市基层党建这个整体和系统的“轴心”，更是联络各领域党组织的“龙头”，要在落实好大工委联席制度基础上，抓住街道管理体制改革的契机，转变职能完善体制机制，探索建立内设机构“扁平化”改革，从“向上对口”转为“向下对应”，将更多的资源、力量下沉到小区，投入到小区精细化专业化服务中，特别是结合在职党员到社区报到工作，加大小区网格员、小区调解员等专业队伍的建设力度，打通联系服务群众最后100米，形成共建共治共享的社区治理格局。

庄晶莹（桐山街道小路社区党委书记）：通过现场学习厦门市鹭江街道小学社区“四位一体”的治理架构、中华街道镇海社区“邻里互助促进会”、金尚社区党建工作“金服务”、金安社区“三有”党建模式等好做法，受益匪浅，感受颇多，城市基层党建工作要结合自身实际，打破传统的“单打独斗”模式，注重建立以社区为平台、社会组织为载体、社会工作为支撑的“三社联动”工作机制，形成全民参与社区治理的局面，同时作为社区党组织书记一定要有大胆创新、苦干实干的精神，争做党员居民信得过的“领头羊”。

陈秀惠（桐城街道天湖社区党总支书记）：两天的现场培训，对于厦门城市党建工作自己主要有三点感受，一是先进的思维理念，引领了城市党建的发展，社区普遍敢想敢试敢闯，探索出了以加强基层党的建设引领社会治理创新的新路径；二是创新的工作机制，夯实了城市党建的根基，厦门社区将改革创新体制机制作为突破口，以问题为导向，拿出有效措施，推动城市基层党建出成效；三是灵活的方式方法，增添了城市党建活力，注重服务型社区党组织建设，搭建了党组织领导下的多元平台，充分发挥出党组织服务群众的引领作用。

郑举庆（山前街道山前社区党总支书记）：厦门城市基层党建氛围浓厚、特色鲜明，让我见识得到增长、视野得以开阔，结合山前社区党建工作开展现状，今后将注重在以下三个方面下功夫，一是提升服务理念，充分发挥7支志愿者队伍和楼宇商圈党小组的作用；二是整合辖区资源，加大与共驻共建单位、兼职委员的沟通，以群策群力来加强社区治理；三是不断扩大党建的覆盖面，全面推行党支部建在网格上、楼宇商圈设立党小组，在社会组织中建立功能型党组织，进而提升社区党的建设整体水平。