三年来,市人社局为我市40000城镇新增人员等
各类人群谋得就业出路
本报讯(曾云端)10月28日,在劳动力供需现场招聘会上,80后女孩王雪梅成功应聘“沃尔玛”。当天,像王雪梅一样应聘成功的还有122人。据了解,市人力资源和社会保障局自2008年开始,每月28日定期在市体育馆和市人力资源职业介绍一条街举办劳动力供需现场招聘会以来,累计对接成功8000多人。
近年来,该局把充分就业作为构建社会和谐的大事来抓,着力在促进就业上下功夫,积极落实促进就业政策,把专门性再就业扶持政策转化为普惠性、长效性就业政策,将扶持范围扩大到集体企业下岗职工、城镇新增劳动力、高校毕业生和退伍军人。三年来,我市有1.6万城镇新增人员、1.5万农村富余劳动力、0.9万城镇下岗失业人员在各行各业就业。城镇登记失业率为2.05%,低于省、宁德市下达的4%的控制指标。
在增加就业总量的同时,注重提高就业质量。将培养技能型人才队伍、人才强市战略与促进就业相结合,全面推进我市高技能人才和城镇新增人员、农村劳动力转移就业培训,着力提高劳动者就业能力、工作能力和创新能力。据统计,“十二五”期间我市共举办各种各类免费培训班78期,累计有1万多名下岗失业人员、城镇新增人员、农村富余劳动力、退伍军人、残疾人员参加转岗转业、职业技能、创业培训班,并有8000多人参加过各类工种职业技能免费鉴定,有5000人获得初、中、高等级国家职业资格证书。
为切实帮助“4050”下岗职工、特殊困难人员和“双困”高校毕业生实现就业,该局一方面加大公益性岗位开发力度,另一方面积极向市政府建议“以政府出资、用工单位补助”方式来开发公益性岗位,并取得较好效果。截至目前,我市共开发“4050”和特殊困难人员公益性岗位100个,“双困”高校毕业生公益性岗位60个,并为其发放412万公益性岗位补贴。还通过劳务派遣的方式,为城建大队、交警大队、治安大队等单位派遣高校毕业生120 人。
此外,在拓宽就业渠道的同时,出台了创业小额(贴息)贷款等相关优惠政策,鼓励下岗失业人员、高校毕业生退伍军人等创业,以创业带动就业。