我市出台就业服务九条措施助力企业复工复产

2020-02-27 22:19:22 来源：福鼎新闻网作者：点击图片浏览下一页

近日，市人社局牵头出台了《福鼎市疫情防控期间支持企业复工稳岗就业服务九条措施》，在全面做好疫情防控工作的同时，支持企业有效应对疫情、共渡难关稳定经济增长。

建立用工服务队制度。2月20日，福鼎市疫情防控和复工复产工作服务小组就业服务小组成立，并印发了工作方案，市人社局成立了3个市级用工服务队，通过实地走访结合线上问卷调查，覆盖全市规上企业，开展复工复产政策和惠企政策宣传，摸排企业复工复产过程中的“用工难”“就业难”问题，各乡（镇）街道成立用工服务小分队，结合上门疫情防控宣传，摸清辖区内劳动力求职需求，将宁德市四大主导产业龙头企业、我市规上企业用工信息送上门。

加强劳务用工有效对接。对具备外出务工条件、可成规模输送到我市企业的，外地在行前14天内及在途没有相关症状的员工，由我市政府及输出地政府联合开展“点对点、一站式”直达企业的专门运输。目前已有福建博艺材料科技有限公司等5家企业申请了点对点运输，运输员工169人，派往云南曲靖的申石蓝公司复工复员专车已经上路出发！

开展劳动力回归行动。鼓励节前返乡劳动力在家乡就业，就地就近推荐就业岗位。鼓励加强疫情防控期间村（社区）企、校企用工调剂合作，提高疫情防控期间村（社区）企、校企用工调剂奖补标准从原有200元/人的补助标准提高到500元/人，累计补助上限由10万元提高到25万元。

提高服务工业企业用工奖励补助标准。人力资源服务机构为我市工业企业新增引进各类人才、劳动力（按在我市首次参加社会保险确认），稳定就业6个月以上并缴纳社会保险的，在原有500元/人的基础上提高到1000元/人。

返还失业保险费。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。进一步降低政策门槛，扩大受益面，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准按照企业申请时当地月人均失业保险金6个月金额和参保职工人数确定，截止2月26日，已惠及企业4家，职工483人，预发放稳岗补贴8.9万元，其他企业正在陆续申报。

给予稳就业奖励。对春节期间为防控疫情提供紧缺急需物资保障的生产企业、保障民生的商贸配送企业提供一次性稳就业奖补，补助标准正月初一至初三按市职日均工资（280元）3倍、除夕、初四到初九按市职日均工资2倍发放。我市沃尔玛、艾特卫普等4家企业107名符合条件职工一次性稳就业奖补申请已公示，预发放奖补金额440560元。

发放“留岗留薪”补助。对我市工业企业中湖北、温州等疫情较为严重地区的员工，因疫情延迟返岗，企业给予“留岗留薪”的，按照我市最低工资标准的50％予以补助（785元/人）。目前惠及企业9家，员工29人，预发放补助21980元。

支持困难企业协商工资待遇，提高疫情防控期间企业间淡旺季用工调剂奖补标准。对受疫情影响导致生产经营困难的企业，鼓励其与职工民主协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员；对暂无工资支付能力的，引导企业与工会或职工代表协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。鼓励第三产业与第二产业企业之间开展用工淡旺季调剂，从原有200元/人的补助标准提高到500元/人，累计补助上限由10万元提高到25万元。

疫情期间支持企业开展在岗职工线上或岗位职业技能培训，培训课时不少于20个课时/班，符合条件的按规定提供职业培训补贴。对企业因生产急需新录用的人员，按每人200元标准一次性给予企业简易岗前技能培训补贴，以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件。简易岗前技能培训，可不集中培训，采取职工自学或由企业结合生产岗位灵活实施，进一步优化培训考核办法。所需资金从技能提升专账资金支出。

以上政策至发布之日起，有效期六个月，符合条件的企业抓紧申报吧！

文章来源：福鼎新闻网责任编辑：廖诗雄