宁德网消息(蔡雪玲 叶维庭)今年以来,福鼎市从纪检、组织部等干部监督联席会议成员单位中抽调20名干部成立5个换届风气巡回督查组,深入各乡镇(街道)开展监督检查工作,围绕压实责任、部署指导、加强教育、监督查处、营造氛围等方面开展督查,确保换届环境风清气正。截至目前,该市共召开换届风气座谈会17场次,走访谈话干部群众83人,完成首轮巡回督查。
教育在先筑牢 “防火墙”。该市深入开展换届纪律的学习教育和宣传引导。市乡党委中心组共组织学习21场次,印制“9个严禁、9个一律”等换届纪律材料9000多份,党员干部、村(居)主干和部分“两代表一委员”等13000多人次参加了学习。利用网络、电视、报纸、微信、手机APP、短信、明白卡、宣传栏等媒介开展一系列宣传教育活动。同时把专题警示教育片《镜鉴》和《严肃换届纪律文件选编》 “一片一书”等有关资料及时分发每个乡镇、市直有关单位。截至目前,组织开展“一片一书”专题学习32场次、2300多人次。
织密监督之网强化纪律落实。该市实行市领导和纪检、组织干部挂钩联系制度,建立现场督导组,30名党员处级干部,37名市纪委和组织部干部,分别挂钩联系17个乡镇(街道)和市直机关单位,进行经常性督查指导。从纪检、组织部门等干部监督联席会议成员单位中抽调20名干部成立5个换届风气巡回督查组,从“两代表一委员”、离退休老干部等群体中,聘请5名在干部群众中有较高威望的同志,组建换届风气监督联络员队伍,加强对换届风气的监督检查。对问题多的3个乡镇(街道)实行重点管理,约请党委书记专题汇报,要求说明情况,深入分析原因,限期加以整改。
畅通渠道加大查处力度。该市充分运用干部人事档案专项审核工作成果,注重听取市纪委(监察局)、综治委、卫计局等六部门审查把关意见,做到换届提名人选的干部档案“凡提必审”、纪检监察机关有关廉政情况的意见“凡提必听”、反映有关问题的信访举报“凡提必查”,坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。目前,193名换届提名人选、38名“六类人员”择优选拔乡镇领导班子成员考察对象档案全部审查,并全都听取纪检等部门意见。同时启动12380举报信息管理系统,形成信件、电话、网络、短信“四位一体”的“12380”综合举报受理平台。