福鼎新闻网讯(蔡雪玲 许方针)连日来,福鼎团市委驻村干部卓光毅走家入户,走访蹲点村磻溪镇吴阳村的老党员、离退休干部和乡贤,听取意见建议,商讨村里的发展思路。据了解,该市今年共选派123名干部驻村蹲点,已全部到位任职。
为了确保驻村干部能够沉下心干成事。该市出台了《全市选派干部驻村蹲点工作方案》《关于做好驻村蹲点干部日常管理的通知》,从“定任务、定保障、定制度”三方面强化驻村蹲点干部日常管理。
抓实十项任务,明确蹲点干部“干什么”。规定在一年的蹲点工作期间,蹲点干部“开展一轮入户走访、协建一个村级班子、提升一份发展规划、健全一套工作制度、解决一些矛盾纠纷、联系一户困难群众、形成一份蹲点报告”的“七项”硬性任务要求,帮助蹲点村“推进一个创收项目,以投建物业为重点,策划建设1个集体经济项目,确保2017年村财收入不少于10万元;配齐一组服务设施,确保农村交通、水电等配套设施全面落实到位;参与一批重点项目建设,牵头负责若干建设项目”的“三项”原则任务要求,让驻村干部工作有目标、努力有方向。
抓细四项保障,增强蹲点干部“内动力”。市委牵头组织、农业、财政、移民、民宗、国土等部门,由各单位提出或制定出台具体配套保障办法,全面落实驻村蹲点各项政策待遇,为蹲点干部更好的履职提供保障。明确旧村复垦收益的15%以上比例拨付给相关蹲点村,市直挂钩单位为蹲点村争取至少1个以上项目、3万元以上经费;对纳入蹲点村的43个老区村、12个市级重点挂钩扶贫村,市财政单列160万元专项建设经费进行重点帮扶;挂钩市处级领导和派出单位主要领导每年至少到驻点村开展一次现场办公,帮助驻点村解决实际困难和问题。干部驻村蹲点前和蹲点期间,由派出单位一次性发给每人2000元的生活安置费、5000元的办公经费和每月600元生活补助。
抓严三项制度,引导蹲点干部“沉下心”。建立汇报制,明确规定每月由蹲点干部领队召集队员召开月例会,每季汇总本乡镇(街道)驻村干部工作汇报,向市委组织部报告;建立指导制,干部驻村蹲点前后,对驻村蹲点干部进行涉农政策、新村建设、群众工作、党建工作等岗前培训,参加市级党组织书记培训班、开展经验现场观摩交流学习;实行坐班制,蹲点干部参加镇党委集中学习及例会,负责村级公共服务中心若干岗位管理工作,每天到村打卡或签到上班。从严驻村干部管理,做到驻村能助村,让群众得实惠,基层得发展,干部得锻炼。