福鼎新闻网讯(林思思 吴鹏)7月28日,我市召开选派干部驻村蹲点工作动员培训会议,市委常委、组织部部长刘东出席会议并讲话。省、宁德市、福鼎市级驻村蹲点干部和市直选派单位、各乡镇分管领导参加会议。
正文:会议主要对选派干部驻村蹲点工作进行动员部署,对省、市、县三级驻村蹲点干部进行业务培训,并宣布了选派干部驻村任职安排,强调要从职责任务、日常管理、督查考评、组织保障等方面进一步加强对驻村蹲点干部的管理。
根据上级的部署,第一批选派干部驻村蹲点从2015年7月开始,为期一年。驻村工作结束后,驻村蹲点干部作为驻村指导员继续联系驻点村一年,巩固和提升帮扶成果。今年省、宁德市、福鼎市三级共选派132名干部到我市农村一线驻村蹲点,其中省派干部4人,宁德市派干部5人,本市下派干部123名。
会议指出,选派干部驻村蹲点是省委、省政府作出的一项重要决策部署,是“四下基层”的持续深入实践,是贯彻落实“三严三实”的必然要求,对推动农村经济发展,培养锻炼干部,密切党群干群关系,夯实基层基础具有十分重要的意义:一是开展驻村蹲点工作是推动农村发展的有力举措,省委提出要在2017年实现全面小康社会的目标任务,要实现这一目标,重点难点在农村。目前,我市有45个
建档扶贫重点村。二是开展驻村蹲点工作是培养锻炼干部的有效途径。农村基层是磨炼干部的“大熔炉”,也是干部成长的“大舞台”。 通过选派干部驻村蹲点,就是要让年轻干部补上基层经历这一课,深入基层、了解基层,经受艰苦环境的锻炼和考验,在实践中不断积累经验和知识,增强工作能力和才干。三是开展驻村蹲点工作是密切干群关系的重要手段。近年来,我市通过开展“四下基层,四解四促”、市直单位挂村联户、党的群众路线教育实践等活动,明显改善了党群干群关系。通过选派干部驻村蹲点,就是要形成加强作风建设的长效化、常态化机制,引导干部深入群众、改进作风,进一步拉近机关与基层、干部与群众的距离,保持党同人民群众的血肉联系。
刘东强调,驻村蹲点选派干部要带着五大目标任务做好工作,一是抓党建,夯实基层基础;二是抓服务,密切联系群众;三是抓发展,壮大农村经济;四是抓民生,建设美丽乡村;五是抓稳定,化解矛盾纠纷。并从自觉加强学习、善于团结协作、踏实干事创业等方面讲了如何确保真正驻村蹲点,要求所有驻村干部要带着责任使命、带着目标任务、带着感情办法、带着优良作风做好驻村蹲点工作,严格要求自己,发扬“三严三实”精神,在农村基层锻炼实践中不断提高服务群众、服务发展的过硬作风和本领,为建设“百姓富、生态美”的小康社会贡献力量。