本报讯(许一凡)1月13日上午,市委书记陈其春主持召开市委全委(扩大)会议,开展2013年度干部选拔任用“一报告两评议”活动,并对市委、市政府领导班子进行年度考核测评。市领导包江苏、连建群、潘平顺、钟明龙、姚双霞、曹清福、齐富军及其他现职处级干部出席会议。
陈其春代表市委常委会作2013年干部选拔任用工作情况报告。陈其春指出,2013年,我市牢牢把握新时期好干部标准,始终坚持正确选人用人导向,严格执行干部选拔任用规定,认真落实从严管理干部要求,努力建设一支高素质的领导班子和干部队伍,为推动福鼎科学发展加快发展、全面建成“百姓富、生态美”的小康社会提供坚强组织保证。突出学习宣传教育,干部选拔任用工作法规意识进一步增强,始终坚持把学习教育作为加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工作。注重培养选拔党和人民需要的好干部,领导班子和干部队伍建设进一步加强。重视抓好领导班子和党员干部的理想信念教育,着力深化“两个巩固”和“中国梦”主题宣传教育,努力增强党员干部的道路自信、理论自信、制度自信,认真查摆在“四风”方面存在的突出问题,不断增强各级领导班子和领导干部的政治意识、宗旨意识、大局意识、导向意识和自律意识。围绕发展调优配强领导班子,始终坚持党管干部原则,按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,深化公正选人用人作风,确保把好干部源源不断发现出来、科学合理使用起来。健全科学有效的选人用人机制,干部人事制度改革进一步推进,坚持以德为先,突出德在干部标准中的优先地位和主导作用,从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德,注重对干部理想信念、党性原则、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面的严格考核,切实把好“道德关”。坚持从严管理监督,加强干部选任工作的全程监督,强化干部任前档案审核,严格执行部门会审制,坚持干部选任工作有关事项报告制度及干部选任工作全程记实制度,选人用人公信度进一步提高。
陈其春要求,全市上下一定要贯彻落实好中央、省委、宁德市委关于干部选拔任用工作的政策规定,把握严格执行干部选拔任用的原则、标准、程序和纪律,以改革创新精神深化干部人事制度改革,努力建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的执政骨干队伍,为福鼎科学发展加快发展提供坚强的组织保证。
会上,全体参会人员对2013年度干部选拔任用工作和近一年来新选拔任用干部进行民主评议,并对市委、市政府领导班子进行年度考核测评。