福鼎新闻网讯(周玉美)3月27日下午,福鼎市集体协商观摩培训活动在市税务局举行,福建晶洁物业服务有限公司工会副主席石秀珍主持。
市总工会,市协调劳动关系三方四部门,乡镇(街道)、工业园区的工会主席、各集体协商示范点负责人、全省首届集体协商竞赛活动的获奖选手及企业职工代表90多人参加本次活动。
据了解,近年来,在各级党政的高度重视下,市总工会等部门积极推动集体协商工作,对全市防控新冠肺炎疫情、助力复工复产、鼓励外来职工留鼎过年等工作起到积极作用,其协商成果被《工人时报》《福建日报》《学习强国》和全国总工会官微等媒体宣传报道。本次晶洁物业服务有限公司开展的2021年集体协商,是进入新发展阶段宁德市服务行业首次开展的企业集体协商。在市总工会的精心指导和公司董事长谢象葵的重视支持下,企业工会进行了近两个月的认真准备,企业与职工代表就事关新业态群体中保安、保洁员工的切身利益问题,进行了坦诚务实的协商,达成共识,形成集体合同,有效维护了职工的合法权益和企业的发展利益,凝聚了企业发展合力,实现了劳资双方互利共赢的协商目标。
晶洁物业是我市最大的物业服务企业,业务涉及闽、粤、云三省的核电、金融、机关事业、小区楼宇等物业管理领域,从业职工1100多人,2020年荣获“全国百强物业”称号。董事长谢象葵和职工代表石秀珍曾连续三年参加所在社区的区域性集体协商活动,对集体协商有着比较深刻的认识,从而使本年度的集体协商切合企业发展实际。
据悉,此次协商成果给职工带来实实在在的利益:一是公司职工最低工资提高了7个百分点,职工的基本经济利益得到保障;二是职工参与企业项目分红的议题,协商结果高于职工方预期,增加了职工的福利收入;三是增加了雇主责任险保额,进一步提高了职工防范安全风险的水平;四是占公司职工总数60%的女职工第一次全员享受到特有的团队福利,丰富了女职工的业余文化生活,体现了企业方对女职工的重视和关爱。本次企业集体协商的成功,为维护新业态群体的合法权益开了好头,展示了企业工会组织的作为,也对企业稳增促产,职工共享发展,进一步构建和谐劳动关系,助推高质量发展起到示范推动作用。
福鼎市总工会党组书记、常务副主席李先火要求各级工会在开展以“稳岗留工、稳增促产、共享发展”为主题的2021年集体协商“要约行动月”活动的基础上,要做好以下三点:一要立足新发展阶段,持续做好集体协商的宣传推广工作,为推进和谐劳动关系营造良好氛围;二要继续开展典型培育,深入做好示范点的集体协商工作;三要守正创新,创新协商形式,提升协商成效,提炼协商经验,增加集体协商新动能,为我市集体协商工作更上一层楼做出新的贡献。
通过本次集体协商培训、观摩交流,使基层工会和示范点的同志、企业职工代表增长了集体协商相关知识,对推动我市集体协商提质增效,为集体协商稳就业、促发展、构和谐“三年行动计划”圆满收官提供了经验做法。