“双方律师,希望你们可以跟各自当事人再沟通一下,各让一步。” “两位当事人是亲戚关系,尽量庭外调解成功,以免伤了大家和气。” 10月24日,在福鼎市劳动人事争议仲裁院的庭外调解中,劳动仲裁党员工作室的调解员轮番苦口婆心地劝说,极力缓解双方剑拔弩张的氛围,最终成功调解一起工伤待遇争议案件,切实维护劳动者和用人单位双方权益。 为了更好地应对复杂多样的劳动关系和劳动纠纷,充分发挥党员在劳动仲裁工作中的先锋模范作用,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,2024年,劳动仲裁党员工作室应运而生。 自成立以来,劳动仲裁党员工作室始终坚持党建引领,通过加强党员政治思想教育,提高党员的政治觉悟和党性修养,通过建立党员示范岗,在工作中佩戴党徽,亮明身份,自觉接受群众监督,并通过开展“党员先锋岗”评选活动,激励党员仲裁员在工作中不断提高自身素质和业务能力,争创一流业绩,为其他工作人员树立榜样。 为了提高调解成功率,工作室积极探索多元化调解机制,整合各方资源,形成调解合力,与工会、妇联、商(协)会等组织建立了联动调解机制,邀请相关专业人员参与调解工作,充分发挥他们在各自领域的优势和作用,为当事人提供更加全面、专业的调解服务,也有效地提升了服务效能,促进了劳动纠纷的快速化解。据统计,今年以来,已审结案件388件(含案外调解),调处案件275件(含案外调解),调解率70.88%。 “我是仲裁院的‘常客’了,在庭外调解中或者案件审理中,调解员和仲裁员们都充分发挥他们的专业知识和能力,以他们较高的政治觉悟和党性修养,最大程度上维护当事人的合法权益,作为一个律师,我也切身感受到了他们的待人热情,以及对工作的热忱。”福建于飞律师事务所律师张图说。 随着信息技术的快速发展,工作室积极推进智慧仲裁建设,实现了案件受理、审理、调解、裁决等各个环节的信息化管理,提高了工作效率和透明度。当事人可以通过互联网在线提交仲裁预申请、调解申请、查询案件进度等,为当事人提供更加便利的仲裁服务。 此外,劳动仲裁党员工作室主动将服务下沉,不断延伸工作触角,针对企业在劳动用工管理中存在的问题和风险,深入福鼎时代、邦普循环、鼎盛钢铁等公司,开展劳动法律法规培训和业务指导,帮助企业规范用工行为,完善内部管理制度,预防劳动纠纷的发生。这既保障了劳动者的权益,使其能安心工作,又为企业营造了稳定的用工环境,让企业能专注于生产经营,从而促进营商环境的不断优化,推动经济的健康发展。 “下阶段,劳动仲裁党员工作室将继续发挥党员先锋模范作用,提高劳动仲裁服务质量和效率,为劳动者和用人单位提供更专业、更公正的纠纷解决渠道,同时加强党建与业务融合,以党建引领,推动劳动仲裁工作创新发展,维护劳动关系和谐稳定。”福鼎市劳动人事争议仲裁院副院长陈张妙言说。