近年来，宁德市福鼎市深入开展产业链招商专项行动，围绕新能源新材料主导产业、现代物流、文体旅游、海洋经济等领域，生成福鼎市级重点项目219个，列入“双百”项目64个，总投资607亿元，年度计划投资103.9亿元，其中，宁德市级“双百”项目36个、福鼎市级“双百”项目28个，1—9月完成投资86.5亿元，占年度计划投资83.3%。
项目建设热潮涌动的背后是福鼎干部的担当与作为。福鼎先后出台《关于加强在项目一线考察培养使用优秀年轻干部的工作方案》等文件，根据德才表现、年龄、特长等精准调配，累计选派650多名干部参与“双百”项目一线服务。在“双百”项目一线识干部、选干部、用干部，激励党员干部争先恐后下沉一线、比拼作为，为“福鼎加速度”提供有力组织保证。
“专班”聚高能 项目强引擎
深秋时节，寒意渐浓，但福鼎市食品谷产业园项目组火热一片，工作人员加班加点，奋战一线，全力做好项目建设征迁工作。
据了解，该项目位于福鼎市贯岭镇，是福建省重点项目、宁德市“双百”重点项目，规划用地面积为1685亩，分八块功能区进行建设。建成后，将吸引一大批文化旅游、餐饮服务、住宿娱乐等现代服务配套企业进驻，有力推动贯岭建设宜居宜业工贸新城镇。
“双百”项目投资力度大、带动性强，是“金娃娃”，更是发展的“主引擎”。福鼎市委提出“三抓两创一目标”落实机制，聚焦“双百”项目建设要素保障等问题，按照“一类重点项目一个专班”的模式，设立了市委市政府大督查、新能源新材料上下游产业链、筹融资工作、教育卫生民生补短板、“百万村财、千万乡财”行动、重点项目安征迁问题破解、交通建设项目攻坚、“双百”项目献礼活动及“十六个专项行动”一线考核等8个项目专班，每个专班选派3至5名有相关工作经历、熟悉产业发展、工作经验丰富的市管干部退出现职担任“项目专员”，配备2至4名优秀年轻干部担任“项目专员助理”，通过在项目一线“面对面”言传、“手把手”身教，打造一支懂项目会攻坚、能为项目建设提供“全生命周期”服务的先锋队。
项目控制性工程直接影响到施工进度。此时，专班既是“店小二”“联络员”，又是“好智囊”。福鼎时代项目是宁德时代迄今为止全球布局最大的单体项目，项目专班全力服务，定期召开协调会、推进会，及时完成项目用地报批及项目区的填方工程，大大缩短了桩基控制性工程工期。随着1号、2号、3号厂房投产，锂离子电池上下游配套产业纷纷在沙埕湾畔集聚，释放出高质量发展澎湃动能，一个锂电新能源电池、电芯千亿产业集群加速崛起。
赛场显身手 “前线”炼真金
在福鼎市白琳镇金山工业园区，宽阔的玄武路两旁，一排排现代化高标准厂房拔地而起。厂房内，车间宽敞明亮，一条条流水线已实现设计、清洗、雕刻、烘干“一条龙”加工生产，并新增了工业污水回收循环利用系统、降尘、降噪等设施设备。
玄武岩产业历来是福鼎市重要支柱产业，但由于长期粗放式发展，导致产业经济效率低下，环保问题突出。为加快推动行业转型升级，福鼎将其作为锤炼干部的试金石，选派人员下沉一线，包网到户，变“单打一”为“组合拳”，在新园区建设、产业链延伸、环保化生产等方面下足功夫，将原有的348家零散加工厂整合成28家股份制有限公司和2家精深加工企业，预计全部投产后将创造产值30亿元。
为牢固树立以项目看发展、以项目论英雄的鲜明导向，福鼎市成立6个一线考核组，坚持在“双百”项目一线考核干部，综合采取听汇报、个别访谈、实地察看、列席旁听、明察暗访等方式，重点考核了解干部担当作为、履职尽责的情况，形成“一人一档”的干部实绩档案。
“结合项目工期节点等，每月至少进点考核一次，重要节点随时开展进点对账，每季度末根据统一通知开展集中进点，考准考实干部工作实绩。 ”一线考核专班项目专员吴思王说。
针对考核工作中发现的项目前期报批、安征迁、筹融资等关键环节问题破解，福鼎成立市委市政府大督查“一办五组”专班，按乡镇、按行业，每周选定1—2个主题，会商督查、专题通报，跟踪倒逼工作责任落实。
“相马”变“赛马” 实绩论英雄
“既要确保项目进度，又要维护群众的利益，做好‘双向服务’。”自福鼎时代项目安征迁工作全面启动后，福鼎市政协教科卫体委原主任陈世銮驻扎一线，分析工作进展、解释征迁政策、计算补偿细项等，全力服务项目落地。
2021年换届，表现突出的陈世銮上任前岐镇党委副书记、镇长。“以福鼎时代落户为契机，我们持续做好项目保障服务工作，推动项目建成、投产、见效，加速前岐镇产业布局优化，实现跨越发展。”陈世銮说。
近年来，福鼎市委始终把有为有位的鲜明用人导向作为对干部最大的激励，坚持在一线发现干部、使用干部。建立党政综合、财政金融、城建规划、农业农村等7类人才库，并按成熟度划分出墩苗期、成长期、成熟期，将在一线表现突出、战绩优秀的干部列为重点培养对象，实行优进绌退、动态调整。
在提拔使用、晋升职级、评先评优等方面，坚持“好干部是赛出来的”导向，以实干实绩为标尺，真正选出能打硬仗、能扛重活、能攻难关的“千里马”。
2021年以来，福鼎提拔重用干部115名，晋升职级180人次，其中有项目工作经历的212名，占71.8%。有5名既有项目工作经历又有培养前途的85后副科级干部还被提拔为乡镇长，真正做到“用好一人激励一片”。
“变伯乐相马为赛场选马，既在项目一线全链条培养优秀干部，又在项目一线全生命周期服务企业。赛、识、选、用形成人才闭环，凝聚起推动发展的强大正能量。”福鼎市委组织部副部长、编办主任朱丽平说。
福鼎广大党员干部在一线比实干、比实绩、比服务，推动福鼎城市建设由“桐山溪时代”跨入“玄武湖时代”，努力把“再造一个新福鼎”宏伟蓝图变为美好现实。
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