市供电公司：凝聚“新”力量扬帆“新”征程

2021-10-05 19:14:54 来源：福鼎新闻网作者：李依涵点击图片浏览下一页

福鼎新闻网讯（李依涵） 8月，6名新员工告别校园来到了市供电公司，开启了新的人生之旅。

为扎实做好新员工入职培养工作，该公司制定了完善的新员工培养方案，以求真务实的培训引领员工学有所获、学以致用，助力员工成长、企业发展。

思想引领强化企业融入

在迎新会上，该公司领导为新员工系上了象征着“纪律责任担当”的职业生涯第一颗扣子，并送上由《中国共产党简史》《习近平的七年知青岁月》《国家电网企业文化指引》等组成的“迎新书籍礼盒”，期待他们开启人生新的篇章。

新员工入职，“角色”转变是第一要义。为让新员工尽早顺利地转变“角色”，该公司精心策划，将“屋内学”与“出门看”相结合，打造了一系列充满“温度”的入职体验。邀请各专业部门优秀人员围绕单位概况、规章制度、企业文化、入职安全教育等内容为新员工开展集中培训，为大家答疑解惑，加深对电网企业的了解。

开展主题团日活动，带领新员工参观太姥山镇供电所企业文化示范点，感受国网企业文化在基层一线的落地实践，感受基层一线员工热爱企业、昂扬向上的良好面貌；走进“中国扶贫第一村”赤溪村，深入了解“中国扶贫第一村”三十多年来摆脱贫困的奋斗史以及电力扶贫历程。

“今年恰逢建党百年，公司利用本地红色资源，在新员工培养课程中加入了党史学习教育。把思想教育作为入职的一门重要课程，有助于新员工把好方向，引导新员工以史为鉴，面向未来，树立强国有我、强企有我的责任感。”负责本次新员工培训的班主任陈佩栋说道。

素质提升锻炼实干人才

8月以来，该公司精准发力，以“能干、会干”为培训目标，对新员工进行多阶段的岗位见习培训。

本次新员工培养，该公司安排专业能力强、经验丰富的师傅以“师带徒”的方式带领新员工开展岗位见习，结合当前重点工作和专业特点，采用理论学习加现场跟班教学、定期考核的模式，实现从“纸上谈兵”到“沙场练兵”的转变，在大抓理论教学的同时，大大加强实践性教学的力度，改变一些入职培训“学习只有课堂、没有‘战场’，只有书本、没有实物，只有笔记、缺少操作”的局面。

“实操考试分为两组，一组考核手绘站内间隔图以及基本仪器、红外测温的使用，一组考核手绘站内间隔图、网线制作以及兆头焊接。考试结束后考评员将会现场进行点评。”在调指及运检轮岗考试中，该公司秉承以考促学的原则，在三级安全教育考试的基础上融入了两个专业的实操项目，以检验轮岗学习的成果。

“到了工作现场才知道，原来书本上所学的理论知识和实际情况差距这么大，轮岗学习的每一天我都有新的收获，感觉到了前所未有的充实。”新员工郑咏絮在实习心得中写道。除了记录工作的日常，新员工还体验了撰写新闻稿，锻炼总结提炼能力。

夯实基础，磨砺意志，滋养初心，这是组织的期待，也是目标。今年以来，该公司落实“三项制度”改革，不断在机制和人才队伍建设上下功夫，优化组织机构、激励机制、培养模式，引领员工以坚韧不拔的斗志奔赴公司各个一线岗位锻炼，扎根于岗位、成长于岗位、建功于岗位，自觉担负起新时代赋予的重任，努力践行“人民电业为人民”企业宗旨。

文章来源：福鼎新闻网责任编辑：汪晶晶