5月1日全世界劳动人民共同的节日除了法定假期我国的劳动者还享有哪些权益?一起来看看吧sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
获取劳动报酬的权益sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《中华人民共和国劳动法》规定sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
劳动者享有sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
取得劳动报酬的权利sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
工资分配应当遵循按劳分配原则sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
实行同工同酬sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
加班获取加班费的权益sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
依照《中华人民共和国劳动法》sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
安排劳动者延长工作时间的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
支付不低于工资的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
百分之一百五十的工资报酬sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
休息日安排劳动者工作sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
又不能安排补休的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
支付不低于工资的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
百分之二百的工资报酬sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
法定休假日sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
(春节、元旦、五一等)sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
安排劳动者工作的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
支付不低于工资的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
百分之三百的工资报酬sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
每月加班不得超过36小时sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《中华人民共和国劳动法》第三十六条明确sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
国家实行劳动者sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
每日工作时间不超过八小时sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
平均每周工作时间sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
不超过四十四小时的工时制度sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
第三十八条明确sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
用人单位应当保证劳动者sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
每周至少休息一日sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
第四十一条规定sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
用人单位由于生产经营需要sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
经与工会和劳动者协商后sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
可以延长工作时间sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
一般每日不得超过一小时sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
因特殊原因需要延长工作时间的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
在保障劳动者身体健康的条件下sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
延长工作时间每日sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
不得超过三小时sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
但是每月不得超过三十六小时sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
获缴“五险一金”的权益sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
根据《社会保险法》和sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《住房公积金管理条例》规定sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
企业必须给职工缴足“五险一金”sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
即养老保险、医疗保险、sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
失业保险、工伤保险、sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
生育保险和住房公积金sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《中华人民共和国劳动法》中明确sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
用人单位和劳动者sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
必须依法参加社会保险sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
缴纳社会保险费sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
用人单位无故sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
不缴纳社会保险费的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
由劳动行政部门责令其限期缴纳sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
逾期不缴的可以加收滞纳金sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
带薪休假的权益sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
劳动者依法享有的假期sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
包括法定假、年休假、病假sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
以及工伤假、婚假、产假等sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
用人单位在下列节日期间sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
应当依法安排劳动者休假sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
元旦;春节;国际劳动节;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
国庆节;法律、法规规定的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
其他休假节日sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
第四十五条规定sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
劳动者连续工作一年以上的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
享受带薪年休假sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
2008年开始实施的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《职工带薪年休假条例》规定:sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
已满10年不满20年的,年休假10天;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
已满20年的,年休假15天。sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
职工有下列情形之一的,sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
不享受当年的年休假:sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
获取高温津贴的权益sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
根据2012年出台的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《防暑降温措施管理办法》sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
用人单位安排劳动者sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
在35℃以上高温天气sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
从事室外露天作业sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
以及不能采取有效措施sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
将工作场所温度降低到33℃以下的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
应当向劳动者发放高温津贴sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
妇女享有平等就业权利sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
《中华人民共和国劳动法》第十三条规定sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
妇女享有与男子平等的就业权利sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
在录用职工时sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
除国家规定的不适合妇女的sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
工种或者岗位外sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
不得以性别为由拒绝录用妇女sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
或者提高对妇女的录用标准sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
此外sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
女职工还想有痛经假、sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
女职工多的单位还应配备sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
孕妇休息室、哺乳室等权益sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台
祝所有劳动者节日快乐!sEJ福鼎新闻网|今日福鼎|福鼎新闻信息权威发布平台