“今天我在家门口参加招聘会，找到了满意的职位。”在福建省福鼎市人社局举办的今年第2场“百日千万招聘专项行动”高校毕业生专场招聘会现场，刚参加完面试的应届毕业生小吴高兴地说，“人社局把企业和岗位信息作了详细汇编，还设置了咨询服务台，我们可以面对面咨询就业政策，给这样的暖心服务点赞。”
今年以来，福鼎市人社局针对福鼎籍离校未就业的应届高校毕业生精准施策，三端发力，高效推动高校毕业生就业。截至10月上旬，福鼎籍离校未就业的应届高校毕业生就业率达93.63%。
在单位端发力，提供量足质优岗位
福鼎市以市场化就业渠道为主，公共部门同时发力，强化优质岗位供给。持续开展“人社局长访企拓岗”“引人才、扩就业、促发展、惠民生——人社服务进园区（入企业）”行动，深度挖掘企业用工需求。高校毕业生中教育、医学专业占有一定比例，针对这一情况，教育、卫健主管部门积极发动下属学校和医院，充分发挥公共部门稳岗优势，挖掘单位岗位存量，面向教育、医学专业的高校毕业生精准提供招聘岗位154个。当地人社局提供“三支一扶”岗位42个，募集就业见习岗位150个，为青年学生增强实践经验提供历练平台。
人社服务宣讲进园区
福鼎市人社部门会同组织、发改、民政、国资等部门，开发面向高校毕业生的科研助理、社区专职工作、基层党务工作、公共基层服务等岗位350余个，致力拓宽高校毕业生就业渠道，确保有就业意愿的高校毕业生有岗可择、有业可就。
在学生端发力，提升就业入职意愿
此外，对56名困难高校毕业生开展“一对一”结对帮扶，帮助有就业意愿的毕业生尽快找到心仪岗位实现就业。
在服务端发力，架起信息互通桥梁
福鼎市坚持每周举办一场专业性招聘会、每月举办一次综合性招聘会，通过线上线下招聘、直播带岗等多种方式，持续保持市场招聘热度，大力推进人力资源市场建设，有针对性地提供技能培训、就业指导、创业指南、跟踪扶持等“一条龙”的就业创业服务。
同时，依托“福鼎人才网”和“一码引工、人策匹配”用工服务平台，通过“互联网＋”，为企业、高校毕业生量身定制“视频面试”等招聘模式，提供信息管理、求职招聘、保险业务等服务，帮助企业与高校毕业生精准对接。
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