近日,福鼎市太姥山镇康湖社区的无职党员张紫莹、陈美丽主动认领社区便民服务及矛盾化解岗位,积极为社区群众服务。“社区搭建平台,让我们这些无职党员有岗有责,也能够为群众办实事。”张紫莹说。 作为福鼎市党员分类管理社区领域综合试点之一,康湖社区按照“按需设岗、因事定岗、以岗定责”原则,设置政策宣传、便民服务、安全防范、矛盾化解、环境卫生、扶贫帮困六个岗位,实施党员“先锋指数”考评工作,建立“基础分+日常分+激励分+负向分”的评分体系,引导16名无职党员主动认领18个岗位,为民服务、为民解忧、为民解难。 “对无职党员进行设岗定责,充分调动党员主动参与支部生活、社区治理的积极性,进一步提升支部党员管理质效。”康湖社区党总支书记王雪玲说。 主题教育开展以来,康湖社区让无职党员“亮身份”、解民忧,已累计帮助解决群众急难愁盼问题23件,化解矛盾纠纷10余件,开展入户政策宣传宣讲120余次。 除了无职党员,持续发挥在职党员先锋模范作用也是福鼎市强化党员管理、推进主题教育见行见效的重点工作。主题教育开展以来,福鼎进一步深化运用项目专员(助理)选派机制,扩大在职党员参与规模,将项目专班增加至11个,选派两批项目专员(助理)共98人,采取“能在现场就不在会场”的“一线工作法”,开展“亮身份、亮承诺、比行为、晒作为”行动和“一线夺旗”竞赛,为项目建设提供“全生命周期”服务保障。 “党员干部下沉一线后,可以把主要精力向项目集中、资源力量向项目倾斜、服务保障向项目覆盖,解决重点项目建设前期报批手续多、安征迁任务重、服务保障力量薄弱等难题。”福鼎市发改局有关负责人说。 加强党员分类管理,激发党员队伍新活力。在推进主题教育中,福鼎市按照“有效覆盖各领域基层党组织和党员,紧扣中心任务找准工作着力点”工作要求,聚焦重点群体和薄弱领域,印发《福鼎市开展党员分类管理试点工作的实施方案》,将党员分为在职党员、无职党员、离退休干部职工党员、“三新”组织党员、流动党员5类进行管理,打造“1+5+N”党员分类管理体系,逐步形成覆盖全体、分类施策、体系成熟的党员干部管理新格局。 “通过对全市党员的分类管理,有效解决了基层党组织党员管理方式单一、作用发挥不明显等难题,大大提升党员队伍凝聚力和战斗力。”福鼎市委组织部相关负责人表示,下阶段,福鼎市将进一步引导“三新”组织党员、流动党员、离退休干部职工党员发挥更大作用,通过边试点、边修正、边评估、边总结,最终建立完善党员分类管理常态化工作机制,在全市范围内推行党员分类管理的好经验、好做法,为主题教育常态长效提供更多助力。